就職活動

不満があるなら退職すべき。理不尽な環境に我慢するな!

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今まで貢献してきた分よこせ

どうもくさおです。

ついに私にも我慢の時がやってまいりました。 

今現在、私は大手IT会社で一人でアプリを作っているのだが、

さすがにキャパオーバーということで人数を増員することに決まった。

ありがたいことに私の評価はなかなかよく、私の会社から新たに2人増員していいというお言葉をいただきました。

私がリーダーとして3人体制で制作しているのだが不満だらけである。

何が不満かって…

お金じゃ!

給料が安い…

これは中途入社の未経験が耐えなければいけない事なのだが、さすがに2年も我慢すると発狂しそうになるのである。

今まで「スキルが上がるから頑張ろう」と耐えてきていたのだが事件が起きた。

なんと私が教えている2人の増員メンバーの給料が私よりはるかに多いことがわかったのである…

常駐先の社員より低いならそれは全く気にしないのだが、さすがにこれには我慢できなかった…

なんでリーダーの俺よりAさんとBさんの給料のが高いんですか?

経験年数が違うから

経験年数関係あるんですか?

そりゃあるよ !

転職考えます。

今から飯行こうか

予定あるので帰ります

じゃあ休み明け飲みに行きますか?

常に予定あるので …

電話めちゃなってた…

我慢の時がやって来たのだが私は全く我慢することができず、

30歳にもなって中二病全開で今に至る…

30歳で仕事辞めて大丈夫か?

大丈夫!私は全然あせっていない。

なぜなら実際に働いてみて感じたが、マジでエンジニア不足だと感じた。

絶対このレベルの人いらないでしょって思う人でも取り合いになっている…

今はエンジニアはそこそこのスキルがあれば転職し放題だぜ。

チャンス!

あ… 近いうちくさお就職日記公開予定です!

み…見てね…

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